Interim-management

Interim-managers van WWZ Haaglanden zijn zelfstandige professionals die de kunst verstaan om patronen in een organisatie te zien en te benoemen. Zij ontwikkelen met u een visie en stellen mensen in staat daar invulling aan te geven. Zij voelen aan wat er binnen de organisatie leeft en zijn in staat om mensen in beweging te krijgen. Onze interim-verandermanagers worden ingezet indien een organisatie vraagstukken heeft op het gebied van organisatie- en cultuurverandering. Tevens zijn onze interim-verandermanagers inzetbaar voor project- of programmamanagement.

WWZ Haaglanden heeft eigen aanpak ontwikkeld om een efficiëntere bedrijfsvoering te initiëren door middel van cultuurverandering. Hierbij worden alle medewerkers betrokken door het houden van individuele interviews en het gezamenlijk toewerken naar een hecht team. Vervolgens start het traject van beleidswijzigingen introduceren, implementeren, inzicht geven en borgen. Wij bedenken werkende en nieuwe oplossingen voor uw probleem. Dat doen wij op basis van diepgaande kennis van uw sector en de markten waar u zich op richt, met interim management op topniveau.

WWZ Haaglanden opereert in zowel het operationele niveau, als op tactisch en strategisch niveau. Dit is mogelijk omdat binnen ons team verschillende mensen werken die elk hun eigen expertise hebben. Daarom kunt u zowel bij problemen rondom zorgmanagement en zorglogistiek bij ons terecht als ook voor vragen rondom visieontwikkeling, crisismanagement of coaching van Raden van Bestuur/Toezicht.